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Atendimento em todo estado de São Paulo
Atendimento Online
Como Podemos te Ajudar?
Atuamos na área trabalhista tanto voltada para o trabalhador como para a empresa.
ASSÉDIO MORAL/ SEXUAL
Conduta inapropriada do empregador.
AUSÊNCIA DE VÍNCULO TRABALHISTA
Trabalho sem carteira assinada.
ACIDENTE / DOENÇA OCUPACIONAL
Quando se sofre algum tipo de lesão no trabalho ou doença causada pelo trabalho.
ESPECIALISTA EM GESTANTES
Esta grávida e foi demitida? Esta grávida e a empresa não esta agindo corretamente? Entre em contato e saiba mais sobre seus direitos
RESCISÕES DE CONTRATO DE TRABALHO
Seus direitos e benefícios trabalhistas. Atrasos Saláriais. Não pagamento de FGTS.
DEMISSÕES
Justa causa, sem justa causa, reversão de demissão etc.
INTERVALO NÃO DADO
Quando não se tem pausas ou redução do tempo para descanso e/ou refeições durante o dia de trabalho e/ou o não ter o mínimo de 11 horas de descanso entre o fim de um dia de trabalho e o começo de outro.
HORAS EXTRAS NÃO PAGAS
Não pagamento das horas extras trabalhadas.
PAGAMENTO “POR FORA”
Valor que recebe além do que está registrado na carteira.
RESCISÃO INDIRETA
Ocorre pelo não cumprimento de deveres pelo empregador, tais como atraso no pagamento de salário, falta de deposito do FGTS, situação de assédio moral ou outros motivos graves.
PERICULOSIDADE NÃO PAGA
Quando os trabalhadores exercem funções e atividades consideradas perigosas, como exposição à inflamáveis, operações perigosas que envolvam roubo e violência, exposição a substâncias radioativas, entre outras situações.
INSALUBRIDADE NÃO PAGA
Quando existe a exposição dos trabalhadores a agentes nocivos à saúde, como calor excessivo, agentes químicos, ruídos constantes, frio, umidade, entre outras situações.
ADICIONAL NOTURNO NÃO PAGO
Trabalhador urbano que cumpre carga horária após 22 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte deve receber um acréscimo de 20% sobre a hora diurna.
TERCEIRIZAÇÃO ILÍCITA: A “PEJOTIZAÇÃO”
A “pejotização" consiste em contratar funcionários (pessoas físicas) por meio da constituição de pessoa jurídica (empresa) para prestar serviços, camuflando uma relação de emprego especialmente pela presença da subordinação e com a finalidade singular de afastar o dever de pagamento das verbas e dos encargos trabalhistas e previdenciários, conduta considerada ilícita.
ACÚMULO DE FUNÇÃO E DESVIO DE FUNÇÃO
O Acúmulo De Função, ocorre quando o funcionário exerce além de sua função, uma nova, dessa forma ele acumula funções, atividades de um cargo diverso. O Desvio De Função ocorre quando o empregado, exercer função diversa do cargo para qual foi contratado.
DEMISSÃO EM PERÍODO DE ESTABILIDADE
É um direito trabalhista que tem como intuito proteger o emprego dos trabalhadores em determinadas situações específicas; desta forma, o empregador não pode dispensar o colaborador sem justa causa, caso ele se encaixe em algum dos casos previstos na legislação trabalhista.
O Escritório
Nosso escritório tem como objetivo principal a realização de um atendimento personalizado e humanizado, que atua na necessidade específica de cada cliente. Lidamos com maestria nas relações interpessoais, com bom senso e gentileza. Defendemos os interesses dos nossos clientes e nos especializamos para atuar em questões estratégicas, de maneira pessoal e individual, com soluções diferentes para cada pessoa que atendemos, oferecendo suporte jurídico qualificado e eficaz. Prestamos consultoria e assessoria jurídica em diferentes áreas do Direito, tais como Direto de Família e Sucessões, Direito Trabalhista, Direito Tributário.
Contato
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